Kariéra

Do malého, motivovaného a zapáleného týmu, hledáme kolegu či kolegyni na pozici

Koordinátor aktivit pro seniory

• Výše úvazku: 0,5 HPP
• Nástup: březen–duben 2025

Měli byste mít či umět:

• minimálně SŠ s maturitou, případně VOŠ
• řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič min. 3 roky podmínkou)
• zkušenost s prací v pedagogické, sociální či neziskové oblasti
• zájem o administrativní a koordinační provoz služby
• velmi dobrá práce na PC, především Word, Excel a PowerPoint
• organizační a komunikační schopnosti, týmová spolupráce
• flexibilita a pozitivní přístup k řešení úkolů
• kladný vztah ke křesťanským hodnotám a práci v neziskové organizaci
• trestní bezúhonnost

Vaší výhodou je:

• vzdělání v oboru pedagogika, sociální práce, andragogika
• zájem o dílčí přímou práci s cílovou skupinou, kreativita, vlastní nápady
• zkušenosti v oblasti práce s cílovou skupinou, tvorba metodik
• orientace v církevním prostředí

Obsahem vaší práce bude:

• převážně administrativa a koordinační činnost spojená s realizací jednotlivých programů
• koordinace a realizace skupinových setkání seniorů, spolupráce na zajištění pastorační činnosti
• spolupráce při přípravě projektů a vyúčtování dotací
• občasné pracovní cesty, organizační zajištění jednodenních seminářů mimo Brno i v jiných krajích ČR

Nabízíme:

• HPP na dobu určitou do 31. 12. 2026 s předpokládaným prodloužením
• 4 hodinový úvazek (0,5 plného pracovního úvazku) s možným navýšením
• hrubou mzdu 13 500 Kč pro 4hodinový úvazek
• zajímavou, odpovědnou a smysluplnou práci s cílovou skupinou ve stabilní organizaci
• individuální přístup, vzdělávání, nefinanční benefity
• práci v centru Brna

Do výběrového řízení se lze přihlásit pouze prostřednictvím webové stránky Jobs.cz. V případě zájmu připojte prosím k Vaší reakci životopis, motivační dopis a fotokopii nejvyššího dosaženého vzdělání.

Uchazeči postupující do dalšího kola budou pozváni telefonicky. Zaslané materiály jsou po skončení výběrového řízení vymazány a skartovány. Organizace si vyhrazuje právo prodloužit výběrové řízení nebo neobsadit pracovní pozici v případě nenaplnění jejích požadavků.